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　　王聰
　　本報訊(通訊員王聰)近日，在山東省淄博市檢察機關的兩次檢務督察和黨的群眾路線教育實踐活動民主評議中，周村區檢察院以幹警“零”違紀、辦案“零”事故、涉檢“零”投訴受到好評。知情人說，這得益於該院自今年3月以來實施的“全員參與，人人都是督察員”大督察工作機制，該機制已成為該院檢察工作良性、高效運轉的重要保障。
　　據瞭解，自該機制實施以來，該院按照省、市兩級檢察院近年來的7大類共計90餘項督察要求進行逐項督察。目前已組織7次督察，刊發7次督察通報，督促整改落實具體工作近30件，使各項規章制度在該院幹警中內化於心、外踐於行，確保了各項任務部署不折不扣地執行。
　　在該院的檢務督察工作機制中，“責”字被放在首位。為求督察工作取得實效，就務必做到責任落實到人，加強督察問責。該院班子內部進行了分工，成立了3個督察小組，每組不定期隨機抽調3名至5名幹警，由檢察長擔任督察長親自帶隊，紀檢部門各負其責，全院67名幹警輪流上崗，針對本院所辦理的案件、隊伍作風建設、機關效能建設以及各級交辦事項進行檢查、評估和監督，切實糾正各項工作中存在的不嚴謹、不規範、傾向性、苗頭性等問題，真正形成有人主抓、有人主管、有人負責的工作格局。
　　為便於督察人員開展工作，該院紀檢監察部門參照省、市檢察院督察的制式內容，根據各個流程的不同要求，制定了相關表格和目錄，以確保每個督察小組的督察活動做到有記錄、有步驟、有結果、有備案;每一次督察都由當班督察記錄員進行詳細記載。督察中發現的問題無論大小，甚至是會議統一著裝、警車停放指向等“細枝末節”問題仍然“小題大做”，在全院內部集結成《督察通報》形式進行問責。《督察通報》由檢察長批示後發往存在問題的部門，部門接收後組織整改，並將整改措施落實情況以《整改報告》的形式直接反饋至檢察長。
　　該院的督察工作模式通過相互監督，為檢察工作加上了“自我管理”和“相互監督”兩根“護欄”，增強了檢察隊伍的責任感和使命感。幹警們紛紛表示，做督察員的經歷不僅是一次相互幫助、相互提醒、相互促進的機會，也讓自己繃緊了自律這根弦。
　　如今在周村區檢察院，執法更加規範，紀律更加嚴明，作風更加扎實，各項工作更加有序，全院幹警精神面貌煥然一新，鐵規發力、禁令生威的成效正逐漸顯現。　　（原標題：全員參與，人人都是督察員）